यह वही हैंगर 13 नहीं है जिसे विकसित किया गया था माफिया 3। खेल के बारे में तमाम प्रशंसाओं और पीआर टेक-टू की सराहना के बावजूद, स्थिति की वास्तविकता यह थी कि इसकी सफलता शिपमेंट, न कि बिक्री से उपजी थी। जो कंपनियाँ बिना बिकी वस्तु-सूची वापस कर सकती थीं, उन्होंने संभवत: ऐसा किया, और जो ऐसा करने में असमर्थ थीं, उन पर हज़ारों प्रतियों का भार डाला गया था, जिन्हें उन्हें डॉलर स्टोरों में सौंपना होगा।

नतीजा यह हुआ कि बोनस ख़त्म कर दिया गया। जिन्हें आगे नहीं बढ़ाया गया Bioshock उन्हें सूचित किया गया कि कंपनी को अब उनकी सेवाओं की आवश्यकता नहीं है। प्रभावी रूप से माफिया 3 बनाने वाला स्टूडियो अब नहीं रहा, लेकिन ब्रांडिंग चार स्टूडियो तक फैली हुई है।

विविधता और सक्रियता पर ध्यान केंद्रित करना ऐसा प्रतीत होता है कि कंपनी के लिए शीर्ष स्तरीय प्रतिभाओं को आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना कठिन हो गया है, जिनकी उन्हें सफल परियोजनाओं को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यकता है। कोई गलती न करें, जो लोग ऐसे पदों पर कमान संभालने में सक्षम हैं, उन्हें कम योग्य व्यक्तियों को प्रबंधित करने के साथ आने वाले तनाव से निपटने और फिर अपरिहार्य होने पर जिम्मेदारी लेने में बहुत कम रुचि होती है।

लिस्टिंग, इस बार काफी अधिक पेशेवर, नए गेम पर विवरण प्रदान नहीं करता है लेकिन यह संदर्भ देता है कि यह मल्टीप्लेयर के साथ एक नई संपत्ति होगी।

हम विकास का नेतृत्व करने के लिए एक उच्च अनुभवी कार्यकारी निर्माता की तलाश कर रहे हैं एक प्रमुख नई आईपी फ्रेंचाइजी हैंगर 13 पर। यह भूमिका एक प्रमुख नए शीर्षक की सफल डिलीवरी में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी, जिसमें लॉन्च के बाद की सामग्री और भविष्य की फ्रैंचाइज़ी योजना शामिल है। आदर्श उम्मीदवार के पास परियोजना नेतृत्व, नए आईपी के निर्माण, टीमों को विकसित करने और रचनात्मक नेताओं को उनके दृष्टिकोण को साकार करने में समर्थन देने के उच्चतम स्तर का अनुभव होगा।

हालाँकि इसमें काफी सुधार हुआ है बायोशॉक समकक्ष, यह सूची प्रगतिशील पहचान की राजनीति को शामिल किए बिना नहीं है।

-एक उत्कृष्ट संचारक और भावनात्मक रूप से बुद्धिमान एक टीम को एकजुट करने में सक्षम नेता

हम एक वैश्विक टीम के रूप में गेम विकसित करने के लिए अपने 4 स्थानों पर सहयोगात्मक रूप से काम करते हैं। हमारा प्रत्येक स्थान बड़े बजट, एएए कंसोल पर काम करने का अवसर प्रदान करता है विविध और समावेशी वातावरण!

लंदन से ट्रेन द्वारा केवल 45 मिनट की दूरी पर स्थित, ब्राइटन यूके में से एक है सबसे विविध और बिल्कुल दिलचस्प शहर।

कोई गलती न करें यदि कार्य अवसर कर क्रेडिट अचानक रद्द कर दिया गया, तो गेमिंग उद्योग में तुरंत शून्य सहिष्णुता या विविधता में रुचि होगी। टेक-टू की विविधता में एकमात्र रुचि पश्चिमी सरकारों से मिलने वाले हजारों डॉलर प्रति विविधता किराये में निहित है। मुख्य रूप से उनका उद्देश्य यह है कि कंपनियाँ श्वेत पुरुषों को नौकरी पर न रखें।

जब तक टेक-टू सक्रियता के व्यवसाय से बाहर निकलने का निर्णय नहीं लेता, तब तक उनके आगामी शीर्षकों के लिए कोई उत्साह होने का कोई कारण नहीं है।