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उद्योग समाचार
2020/08

एक असफल तख्तापलट के बाद कई डेवलपर्स ने लैब जीरो छोड़ दिया

वोक कर्मचारी हमेशा आपकी कंपनी को एकजुट करने का प्रयास करेंगे। ऐसा करना उनके जीवन को उद्देश्य देता है, यह उन्हें उनके साथियों के बीच ऊपर उठाता है, और उन्हें वह शक्ति प्रदान करता है जो अन्यथा उन्हें कभी नहीं मिलती। कई कंपनियां इस वास्तविकता से अवगत हो रही हैं और सामाजिक न्याय उन्मुख लोगों को काम पर रखने से बचने के लिए कदम उठा रही हैं।

हाल ही में लैब ज़ीरो एक काफी सामान्य अभिसरण प्रयास से गुज़रा। कंपनी के एकमात्र मालिक माइक ज़ेड पर कई कर्मचारियों ने सार्वजनिक रूप से अनुचित कार्यों का आरोप लगाया था कि कर्मचारियों ने उन्हें कंपनी से बाहर निकाल दिया था। चूंकि लैब ज़ीरो एक काफी जागरूक कंपनी रही है, इसलिए यह कोई भी अनुमान लगा सकता है कि क्या ये आरोप झूठे आरोप हैं या आपके विशिष्ट घड़ी एक्सपोज़र को रीसेट करते हैं जो बाईं ओर से इतना प्रचलित हो गया है।

आरोपों की वैधता के बावजूद, अब तक इस्तीफा देने वाले तीन कर्मचारियों ने अपने इस्तीफे वाले ट्विटर पोस्ट में बताया है कि कैसे उन्होंने कंपनी को हाईजैक करने का प्रयास किया।

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मैं आज यहां हूं क्योंकि हमने उनसे इन व्यवहारों को छोड़ देने के लिए कहा था। उन्होंने अपने व्यवहार के लिए माफी मांगी और कहा कि वह ऐसा करेंगे, लेकिन अब वह पलट गए हैं और कहा है कि वह ऐसा नहीं करेंगे, हर समय कर्मचारियों को डराना और धमकाना जारी रहेगा। माइक कंपनी का 100% शेयरधारक है और इस तरह, अगर वह कहना चाहता है तो यह उसका अधिकार है।

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कठिन 2019 के बाद, लैब ज़ीरो का लक्ष्य एक कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनी बनना था, जहाँ सभी के पास इक्विटी होगी और कर्मचारी अपने काम के लाभों का आनंद लेंगे।

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लैब ज़ीरो को शांति से छोड़ने के बजाय, माइक ने सुनने से इनकार कर दिया और फैसला किया कि कंपनी में हर कोई, जिसमें उसके द्वारा पीड़ित लोग भी शामिल हैं, गलत हैं। उनकी हरकतें अपमानजनक और अस्वीकार्य हैं।'

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"एक प्रशंसक के साथ माइक ज़ेड की बातचीत के सार्वजनिक प्रदर्शन के तुरंत बाद, बोर्ड और बाकी कर्मचारियों ने निर्णय लिया कि कार्यस्थल को फिर से सुरक्षित बनाने के लिए सबसे अच्छी बात यह है कि माइक ज़ेड को लैब ज़ीरो छोड़ने के लिए कहा जाए।

हालाँकि, माइक ज़ेड लैब ज़ीरो गेम्स का एकमात्र मालिक है, और मालिक को कंपनी से अलग करना कोई तेज़ या आसान प्रक्रिया नहीं है।

बोर्ड ने माइक ज़ेड के साथ अलगाव की शर्तों पर बातचीत शुरू की, जबकि उन्हें सवैतनिक प्रशासनिक अवकाश पर रखा गया था। उनकी शर्तें अवास्तविक रूप से ऊंची थीं और यहां तक ​​कि कंपनी और कर्मचारियों पर दबाव डालना संभावित रूप से अवैध भी था। वह जो मांग रहा था वह उस व्यक्ति के लिए बिल्कुल अस्वीकार्य और अयोग्य था जिसने इतने सालों तक इतने सारे लोगों के साथ अन्याय किया है। बोर्ड और कर्मचारी इस बात के पक्ष में नहीं होंगे कि किसी को उसके बुरे व्यवहार के लिए अच्छा इनाम दिया जाए और हमने उसकी अधिकांश शर्तों को अस्वीकार कर दिया।

आखिरी एक्सचेंज के साथ, माइक ज़ेड ने अपना रुख पलट दिया और कहा कि वह कंपनी नहीं छोड़ेंगे। उन्होंने लैब ज़ीरो गेम्स का पूर्ण नियंत्रण संभालने के लिए बोर्ड के सभी सदस्यों को भी हटा दिया।

हम सभी इस बात से स्तब्ध थे कि स्थिति इतनी तेजी से कैसे बिगड़ गई। लेकिन हमें केवल तब अपमानित होना पड़ा जब उन्होंने कुछ ही दिनों बाद तुरंत उन्हीं शर्तों के साथ फिर से बातचीत शुरू करने की कोशिश की।

जबकि माइक ज़ेड को लगता है कि वह वही काम कर रहे हैं जो कंपनी के लिए सबसे अच्छा है, वह स्पष्ट रूप से कर्मचारियों के स्वास्थ्य के सीधे विरोध में हैं। वह स्पष्ट रूप से अब किसी भी संवेदनशीलता के साथ बातचीत नहीं करना चाहते हैं। मित्रों और सहकर्मियों के लिए सर्वोत्तम कार्य करने के लिए, मैं स्वयं को लैब ज़ीरो गेम्स से हटा रहा हूँ।

 

जब आप उनकी टिप्पणियों को तोड़ते हैं, तो अधिकार की स्थिति और उनकी सत्ता की स्थिति की गलतफहमी का एक स्पष्ट पैटर्न उभरता है। लैब ज़ीरो के प्रशंसकों के बाहर, ये व्यक्ति अज्ञात हैं; उनकी मांग नहीं है, न ही उनके पास इतने व्यापक पोर्टफोलियो हैं कि कंपनियां उन पर लड़ेंगी। वे खर्च करने योग्य हैं और नाटक ख़त्म होने के बाद अस्पष्टता में बदल जाएंगे।

हम शायद कभी नहीं जान पाएंगे कि कंपनी के अंदर क्या चल रहा था। फिर भी यह एक उचित धारणा है कि इन तीनों को, उन लोगों के साथ, जो अगले कुछ दिनों में उनके साथ जुड़ने की संभावना है, मालिक को बाहर करने का प्रयास करने पर समाप्त कर दिया गया होगा। मालिक इस तरह के विश्वासघात को बर्दाश्त नहीं करते हैं।

यह विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है कि उनमें से किसी ने भी यह उल्लेख नहीं किया कि कंपनी छोड़ने के लिए उनकी शर्तें क्या थीं। इसके बजाय, वे बताते हैं और संकेत देते हैं कि ये अनुचित मांगें थीं, जिससे उन लोगों को ठेस पहुंची, जिनका अन्यथा उस कंपनी के प्रबंधन में कोई दखल नहीं है, जो लगभग आठ वर्षों से अस्तित्व में है और जिसके नाम पर केवल दो गेम हैं।

यह वामपंथियों की एक अपेक्षाकृत मानक रणनीति है जो आपको बताती है कि वास्तव में यह समझे बिना कि आप किस चीज़ के ख़िलाफ़ हैं। कम से कम, माइक ज़ेड ने लाखों के एक विशिष्ट मूल्य पर अपने शेयरों की पूरी खरीद का अनुरोध किया होगा। यह प्रस्थान के लिए मानक है, इसलिए सभी संभावित मांगों में से, हम मान सकते हैं कि यह उनमें से एक है। तार्किक रूप से उसे खरीदने से संभवतः कंपनी आर्थिक रूप से कंगाल हो जाएगी, इसलिए उन्होंने उसकी मांगों को अस्वीकार कर दिया और इसके बजाय मांग की कि वह मुआवजे के बिना पद छोड़ दे।

बेशक, यह सिर्फ काल्पनिक अनुमान है। चाहे जो भी हुआ हो, इसकी बहुत संभावना है कि ऐसा नहीं किया गया है, और हम जल्द ही और अधिक प्रस्थानों के बारे में सुनेंगे। उद्योग में श्रमिकों की अधिकता के साथ, यह संभावना नहीं है कि कंपनी अपने आप को उन लोगों की जगह लेने में मुश्किल स्थिति में पाएगी जो चले गए हैं, इसलिए अंत में, यह या तो अंत की शुरुआत होगी या कंपनी के इतिहास में एक बड़ा झटका होगा।

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