यूबीसॉफ्ट पूरी तरह से पतित सामाजिक न्याय योद्धा संस्कृति पर आधारित है जिसने हमारे जागृत जीवन के हर पहलू को बर्बाद कर दिया है। जैसे कि पर हो अमेरिका के गद्दारों की मास्टर सूची पर्याप्त नहीं था, या यदि कंपनी के कॉपी-एंड-पेस्ट क्लोन पहले से ही असहनीय नहीं थे, तो अब उनके बदतर होने की उम्मीद है क्योंकि उन्होंने अपने संपादकीय समूह को और अधिक "विविध" बनाने के लिए "हिलाने" की योजना बनाई है, और जैसे वे अपने विविधता और समावेशन प्रभाग में एक नया प्रमुख नियुक्त करके "विविधता" और "समावेश" पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं।

यह चौंकाने वाली घोषणा उनके ऊपर एक पोस्ट के माध्यम से आई सरकारी वेबसाइट 2 जुलाई, 2020 को।

पोस्ट में, यूबीसॉफ्ट के सीईओ, यवेस गुइल्मोट ने बताया कि वे उत्पीड़न, भेदभाव, या अन्य "अनुचित व्यवहार" के आरोपों को संभालने के लिए एक नया डिवीजन खोलेंगे जो कथित तौर पर उनके निष्पक्ष आचरण संहिता का उल्लंघन करते हैं।

जैसा कि बताया गया है, वे संपादकीय समूह में भी आमूल-चूल परिवर्तन कर रहे हैं Engadget. यह वह समूह है जो अपने खेलों की रचनात्मक दिशा के लिए जिम्मेदार है। गुइल्मोट के अनुसार, ओवरहाल "विषाक्त व्यवहार" को हटाने के लिए है, लेखन...

“हम किसी त्वरित समाधान की तलाश नहीं कर रहे हैं, बल्कि यूबीसॉफ्ट में एक संरचनात्मक बदलाव की तलाश कर रहे हैं जो पूरी तरह से हमारे मूल्यों के साथ संरेखित हो - ऐसे मूल्य जो विषाक्त व्यवहार को बर्दाश्त नहीं करते हैं और जहां हर कोई बोलने में सुरक्षित महसूस करता है। हमें यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए कि कोई भी दोबारा ऐसी स्थिति में न पहुंचे। इसे ध्यान में रखते हुए, मैं पहलों की एक श्रृंखला भी शुरू कर रहा हूं जो हमारे सुनने, सीखने और कार्य करने के लिए एक रोडमैप के रूप में काम करेगी। मुझे इन्हें बनाने और लागू करने के लिए सभी को मिलकर काम करने की आवश्यकता होगी ताकि दूसरों के लिए सम्मान यूबीसॉफ्ट की संस्कृति के स्तंभों में से एक बना रहे। “

उनकी अपने सभी स्थानों पर कर्मचारियों के सुनने के सत्र शुरू करने की योजना है, साथ ही कार्यस्थल संस्कृति के एक नए प्रमुख की नियुक्ति भी है। लिडवाइन सॉयर नए कार्यस्थल संस्कृति प्रभाग की देखरेख करेंगी, क्योंकि वह एक "अंतर्राष्ट्रीय और विविध बहु-विषयक कार्य समूह" बनाएंगी।

गुइल्मोट के लेखन के साथ सद्गुण संकेत देने वाला अंश समाप्त हो गया है...

“समानांतर में, हम विविधता और समावेशन प्रमुख का नया पद बना रहे हैं, जो सीधे मुझे रिपोर्ट करेगा। मैं हमारी सभी प्रबंधन टीमों सहित पूरे संगठन में विविधता में सुधार लाने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

“ये ठोस कार्रवाइयां सभी स्तरों पर गहन परिवर्तनों की शुरुआत हैं। मुझे विश्वास है कि हम सब मिलकर सबके लाभ के लिए एक बेहतर यूबीसॉफ्ट बनाएंगे।"

यह इसके अतिरिक्त है वर्तमान विविधता एवं समावेश प्रभाग वे 2018 के अंत में वापस खुले।

यह आश्चर्य की बात नहीं है क्योंकि यूबीसॉफ्ट पूरी तरह से पतनशील है।

उनका नवीनतम खेल, हाइपर बलात्कार, भयानक पॉकर्स से भरा हुआ है, ठीक उसी तरह के किरदार जिन्हें कोई भी समझदार व्यक्ति कभी भी निभाना नहीं चाहेगा।

(समाचार टिप कॉन्फेडरेट सन के लिए धन्यवाद)