जज बीटीएफओ बोगस वुमन सॉकर मुकदमा

मार्च 2019 में महिला फुटबॉल खिलाड़ियों ने अपने नियोक्ता संयुक्त राज्य अमेरिका फ़ुटबॉल फेडरेशन के खिलाफ एक संयुक्त मुकदमा दायर किया। अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में वेतन और आवास संबंधी विषमता का दावा करना जो एक ही कंपनी द्वारा नियोजित हैं। उनके मामले के लिए प्रस्तुत दो सिद्धांत तर्क महिला टीम ने अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन किया था, उन्हें कम वेतन दिया गया था और समान वेतन अधिनियम और 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम का उनके रोजगार के दौरान उल्लंघन किया गया था।

पिछली कक्षा का मुक़दमा भाग में राज्य:

“इस तथ्य के बावजूद कि इन महिला और पुरुष खिलाड़ियों को अपनी टीमों पर समान नौकरी की जिम्मेदारियों को निभाने के लिए बुलाया जाता है और अपने एकल आम नियोक्ता, यूएसएसएफ के लिए समान अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में भाग लेते हैं, महिला खिलाड़ियों को उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में कम भुगतान किया जाता है। । हालांकि यह सच है कि उनका प्रदर्शन उनके पुरुष खिलाड़ियों से बेहतर रहा है - महिला खिलाड़ियों के साथ, पुरुष खिलाड़ियों के विपरीत, वे चैंपियन बन रही हैं। ”

संक्षिप्त में जो छोड़ा गया है वह उक्त खिलाड़ियों का प्रासंगिक प्रदर्शन मेट्रिक्स है। विश्व फाइनल जो उन्होंने जीता था, केवल 263.62 मिलियन दर्शकों द्वारा देखा गया था। रेटिंग्स जिन्हें महिला लीग के लिए ऑल-टाइम हाई के रूप में हेराल्ड किया गया था सीएनबीसी, लेकिन उन रिपोर्टों से उपजा है जो लोगों को गिनाते हैं यदि वे खेल का केवल एक मिनट देखते हैं। इसकी तुलना में, पुरुष लीग का अंतिम दौर 1.1 बिलियन ('बी') व्यक्तियों के साथ देखा गया।

आगे विचार करने के लिए, 2015 में पूरी महिला लीग, जो पिछले सीज़न में उन्होंने बिना किसी प्रयास के पूरा नंबर प्रकाशित किया है, केवल 764 मिलियन दर्शकों ने देखा। पुरुषों के 2018 की तुलना में पूरे सीज़न के लिए 3.572 बिलियन दिखाया गया है, जैसा कि इसके मुकाबले है PopSugar.

उल्लिखित उल्लंघनों के लिए, यह कथन मीडिया के प्रयासों के संदर्भ में है, जो कि कुल 414.1 मिलियन विचारों का एक भव्य प्रदर्शन है, जो उनके 2015 के प्रदर्शन की तुलना में काफी बेहतर सीजन है। अपने 2015 समकक्षों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करने वाले चुनिंदा खेलों के सीमित उद्धरणों के माध्यम से। एविएशन में प्रवेश के बावजूद क्वार्टरफाइनल केवल 74% और सेमीफाइनल केवल 88% उनके 2015 व्यूअरशिप में कोई योग नहीं है, जो लेखों में बहुत बाद तक सामने आया है, जैसे कि फ़ोर्ब्स। जब पुरुषों की संख्या का उल्लेख किया जाता है तो वे अपनी महिला गैर-समकक्षों की तुलना प्रदान करने के लिए बदतर उदाहरण लेते हैं।

1 मई, 2020 को, संघीय न्यायालय के न्यायाधीश आर। गैरी क्लाऊसनर ने गारंटी के बदले में प्ले मॉडल के लिए भुगतान की महिला टीम की अस्वीकृति का हवाला देते हुए मुकदमा के समान वेतन खंड को खारिज कर दिया। जहाँ पुरुषों को केवल भुगतान किया जाता है अगर वे खेलते हैं और अच्छा करते हैं, भले ही वे खेल रहे हों, सभी महिलाओं को समान भुगतान किया जाता है। यह उनकी अपनी संघ वार्ता थी।

अपने में सत्तारूढ़ न्यायाधीश बताते हैं:

“पार्टियों के बीच बातचीत का इतिहास दर्शाता है कि WNT ने MNT के समान पे-टू-प्ले संरचना के तहत भुगतान किए जाने वाले एक प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया था, और WNT लाभ के लिए अधिक बोनस देने को तैयार था, जैसे अधिक से अधिक आधार मुआवजा और अनुबंधित खिलाड़ियों की अधिक संख्या की गारंटी। ”

"तदनुसार, वादी अब अपने CBA [सामूहिक सौदेबाजी समझौते] को मनमाने ढंग से डीएमटी CBA की तुलना में खराब नहीं कर सकते हैं, जो कि उनके द्वारा बनाए गए एमटीटी के भुगतान-टू-प्ले शर्तों के तहत भुगतान किया गया है, जब वे स्वयं इस तरह की संरचना को अस्वीकार कर देते हैं। "

ध्यान रखें कि यह बर्खास्तगी पूर्व प्रदर्शन मेट्रिक्स को नकारती नहीं है। कहा कि प्रतिवेदकों द्वारा परीक्षण के दौरान मेट्रिक्स को लाया जाएगा ताकि यह प्रदर्शित किया जा सके कि महिलाएं समान राजस्व के पास कहीं भी उत्पन्न करने में विफल रहती हैं और इस प्रकार पुरुषों की लीग की तुलना में अपनी सेवाओं के लिए अधिक भुगतान करती हैं। एक तर्क जिसे हम बहुत अच्छी तरह से देख सकते हैं, क्योंकि महिलाएं शासन करने की अपील करना चाहती हैं, जो कि परीक्षण की शुरुआत की तारीख में देरी का अनुमान है।

के माध्यम से जाने की अनुमति उनका दावा था कि उन्हें गरीब सुविधाएं प्राप्त हुईं, जिनमें उड़ानों और होटल आवासों के साथ-साथ गरीब सहायता और प्रशिक्षण सेवाएं भी शामिल थीं।

संभावना यह है कि यदि कार्यवाही में गड़बड़ी नहीं होती है और इस प्रक्रिया में उनके पुरुष खिलाड़ियों द्वारा विद्रोह का जोखिम नहीं उठाया जाता है, तो क्या कार्यवाही होगी, जो कि Google मुकदमे के साथ हुआ है: जहाँ सच्चाई प्रस्तुत की गई है कि महिलाएँ कहीं भी उत्पादन नहीं करती हैं जितना पुरुष और इसीलिए उन्हें उतना वेतन नहीं मिल रहा है जितना पुरुषों को।

जैसा कि उस तर्क से बाहर आने वाले अपरिचित लोगों के लिए, Google क्लास-एक्शन मुकदमों को मूल रूप से बहुत व्यापक होने के लिए 2017 के दिसंबर में खारिज कर दिया गया था, लेकिन फिर 2018 की शुरुआत में एक नया मुकदमा दायर किया गया था, जैसा कि रिपोर्ट किया गया था बुध समाचार.

(टिप गेम्मा हाम के लिए धन्यवाद)