Deadspin मालिक G / O मीडिया WGAE यूनियन के साथ बातचीत को समाप्त करता है
एक हलचल मैं जाऊंगा, एक हलचल मैं जाऊंगा, उच्च हो मेरी ओ एक हलचल मैं जाऊंगा

दशकों पहले अमेरिकी कॉर्पोरेट परिदृश्य आज की तुलना में काफी अलग था। 1900 के दशक के अंत में प्रतिस्पर्धा-विरोधी कानूनों ने बढ़ते एकाधिकारवादी उद्योगों की प्रतिस्पर्धा का गला घोंट दिया, जो उनके कर्मचारियों के साथ घृणित व्यवहार करते थे। सामूहिक सौदेबाजी आम आदमी के लिए उचित वेतन, उपचार, या यहां तक ​​कि बुनियादी सुरक्षा सुविधाओं तक पहुंचने वाली किसी भी चीज का एकमात्र सहारा थी। इसके बाद एक बिंदु यह था और आज कुछ उदाहरणों में यह तर्क दिया जा सकता है कि एक आवश्यकता भी है।

फिर भी किसी को सामूहिक सौदेबाजी और संघीकरण शब्द का पर्याय नहीं बनाना चाहिए। संगठनों का एक लक्ष्य होता है, यदि स्पष्ट रूप से किसी कार्य के लिए नहीं रखा जाता है और उस पर रखा जाता है और यह लक्ष्य उस संगठन का अपराध है। इसे और अधिक बदतर बना दिया जाता है अगर यह संगठन अपने स्वयं के अपराध से परे हितों को अभिसरण और प्रतिनिधित्व करता है जो कि एक संपन्न उद्योग या उद्योग में भाग लेता है जिसमें यह व्याप्त है।

यह वह जगह है जहां हम WGAE यूनियन पाते हैं जो अपने सदस्यों जैसे Deadspin, Gizmodo और Kotaku और G / O मीडिया के खिलाफ अपने एजेंडे का प्रतिनिधित्व करता है। अक्टूबर के वाकआउट के बाद और नए संपादक और फ्रीलांस प्रतिभा दोनों के डिडसपिन में इस्तीफे के बाद, जी / ओ मीडिया के पास पर्याप्त था।

डब्ल्यूजीईई को लिखे पत्र में, जी / ओ मीडिया के सीईओ जिम स्पैनफेलर ने घोषणा की है कि वे संपादकीय निगरानी के संदर्भ में संघ के साथ आगे की बातचीत समाप्त कर रहे हैं और संघ ने कई मांगें की हैं।

"गिज़्मोडो सामूहिक सौदेबाजी समझौते के संपादकीय स्वतंत्रता प्रावधानों में संशोधन के संदर्भ में, हमारा मानना ​​है कि हम एक ऐसे बिंदु पर पहुंच गए हैं, जहां हमारी चर्चा अब उत्पादक नहीं है और इस तरह, हम इस विषय पर आगे की चर्चा में संलग्न नहीं होंगे।"

इस पत्र में सामने आई मांगों के बारे में जो बात सबसे ज्यादा परेशान करने वाली है, वह है उनके पीछे शुद्ध सत्ता हथियाने के इरादे। यह उचित वेतन के लिए बातचीत करने के लिए एक बात है, लेकिन काम पर रखने के लिए कर्मचारी वीटो पावर की मांग करने के लिए पूरी तरह से एक अलग जानवर है। उन लोगों की एक प्रभावी पुलिसिंग की अनुमति देता है जो समूह अपने दोस्तों के लिए पदों को खुला रखते हुए गलत तरीके से दोषी मानते हैं।

पत्र के भीतर निहित भी जी / ओ मीडिया से अनुरोध है कि उत्पीड़न अभियान को रोकने के लिए कर्मचारियों को फ्रीलांसरों और जी / ओ मीडिया कर्मचारियों के खिलाफ उलझा हुआ है। Deadspin ने प्रबंधन भी स्थानांतरित कर दिया है और अब इसका प्रबंधन The प्याज कंपनी द्वारा किया जाएगा। यह कार्यालयों को शिकागो में स्थानांतरित कर दिया जाएगा, लेकिन जो भी बाहर चले गए उन्हें नए प्रबंधकीय दिशानिर्देशों के तहत वापस नौकरी की पेशकश की गई है।

इस बात पर निर्भर करता है कि जी / ओ मीडिया पूर्ण संघ का पर्दाफाश करता है तो संघ कैसे निर्धारित करेगा ध्यान रखें इलिनोइस के लिए Deadspin कार्यालयों के जी / ओ मीडिया चाल उन्हें का लाभ लेने के लिए अनुमति देता है कार्य कानूनों का अधिकार राज्य में पहले 2019 में पारित हुआ। संक्षेप में WGAE में अपने कर्मचारियों को संघ की सदस्यता के लिए बाध्य करने के लिए G / O मीडिया को बाध्य करने की कानूनी शक्ति नहीं होगी। वे गैर-यूनियन कर्मचारियों को काम पर रखने और अनुबंध करने के लिए भी स्वतंत्र होंगे।

इस मौके पर WGAE यूनियन को बेहतर आकार देना और यह प्रदर्शित करना शुरू करना कि उनके पास कुछ है जो वे G / O मीडिया को दे सकते हैं। किसी भी कर्मचारी के लिए लाभ के बजाय अधिक बुद्धिमान सदस्यता को एक दायित्व के रूप में अधिक देखा जाएगा।

प्रिय श्री पीटरसन:

मैं WGAE और Deadspin के बारे में वर्तमान स्थिति को संबोधित करने के लिए लिख रहा हूं। यह हमारा लक्ष्य है - और हम जो उम्मीद करते हैं वह पारस्परिक है - जल्द से जल्द Deadspin प्रकाशन को फिर से शुरू करने के लिए और इस तरह के एक मंच के लिए आवश्यक संपादकीय स्वतंत्रता दोनों प्रदान करता है और अपने दीर्घकालिक स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए व्यापार पर ध्यान केंद्रित करता है।

यह अंत करने के लिए, हमने अपने भविष्य की सफलता का सबसे अच्छा मौका सुनिश्चित करने के लिए, प्याज कंपनी के ढांचे के तहत, डेडस्पिन प्लेटफॉर्म को स्थानांतरित करने का फैसला किया है, जो एक समर्पित खेल मंच बना रहेगा। इस संबंध में, Deadspin इसलिए ई हमारे शिकागो कार्यालय में मुख्यालय होगा। हालाँकि, Deadspin कर्मचारियों को अपने पूर्व पदों (हमारे न्यूयॉर्क कार्यालयों में काम करने) पर लौटने का प्रस्ताव इस समय खुला हुआ है। बेशक, यदि आप चाहें तो इस संरचनात्मक परिवर्तन के प्रभाव पर चर्चा करने के लिए तैयार हैं।

गिज्मोडो सामूहिक सौदेबाजी समझौते के संपादकीय स्वतंत्रता प्रावधानों में संशोधन के संदर्भ में, हमारा मानना ​​है कि हम एक ऐसे बिंदु पर पहुंच गए हैं, जहां हमारी चर्चा अब उत्पादक नहीं है और इस तरह, हम इस विषय पर आगे की चर्चा में संलग्न नहीं होंगे। हमारे पास हमारे प्रत्येक मंच पर हमारे पत्रकारों की संपादकीय अखंडता का सम्मान करना जारी रहेगा। संविदात्मक प्रावधान, जैसा कि वे वर्तमान में मौजूद हैं, ऐसा करने की तुलना में, भाषा के साथ ऐसा कुछ भी है जो डिजिटल मीडिया उद्योग में कहीं भी मौजूद है। आपके द्वारा चाहने वाले आगे के संशोधन रिपोर्टिंग की अखंडता की रक्षा करने के लिए नहीं, बल्कि मोलभाव करने वाली इकाई के ब्रांड के पूर्ण परिचालन नियंत्रण को रखने के लिए बनाए गए हैं। उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को वीटो पावर देने का आपका अनुरोध, जिन्हें उनके बॉस के रूप में काम पर रखा जा सकता है, मीडिया उद्योग के मानदंडों से बहुत दूर हैं। आपकी अनुचित और अभूतपूर्व मांगें कंपनी के सर्वोत्तम हित में नहीं हैं और हमारे पाठकों, कर्मचारियों और विज्ञापनदाताओं के लाभ के लिए हमारी वेबसाइटों को सफलतापूर्वक संचालित करने की हमारी क्षमता को बाधित करेगी - यह मीडिया कंपनियों के लिए यह सुनिश्चित करने की क्षमता रखने के लिए बिल्कुल महत्वपूर्ण है कि साइटें न केवल आगंतुकों के लिए बल्कि व्यापारिक भागीदारों से भी अपील कर रही हैं और कंपनी और हमारे कर्मचारियों के चल रहे रोजगार को किसी भी तरह की अपरिवर्तनीय क्षति से बचा सकती हैं।

जैसा कि मुझे मालूम है कि पिछले कुछ महीनों में, हमारे द्वारा संचालित और फिर से शुरू किए गए डिडसपिन को संघ-प्रतिनिधित्व वाले कर्मचारियों के ठोस, विभाजनकारी कार्यों और हमारे प्रबंधकीय निर्णयों के लिए उनकी निरंतर आपत्तियों के कारण बाधित किया गया है। हालांकि हम इस मुद्दे पर संघ और उसके सदस्यों दोनों द्वारा उठाए गए पदों से सहमत नहीं हैं, हम इन प्रभावों को नुकसान पहुंचाने वाले लोगों से और भी अधिक चिंतित हो गए हैं, जो Deadspin और हमारे वर्तमान संपादकीय प्रबंधन के लिए काम करना चाहते हैं जो अब भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने से इनकार करते हैं। हमने फ्रीलांस लेखक के कम से कम एक बेहद सार्वजनिक उदाहरण को लगातार देखा जा रहा है - इस बात के लिए कि व्यक्ति ने Deadspin के लिए आगे काम करने से इनकार कर दिया।

हमारा मानना ​​है कि इन बहुत ही सार्वजनिक कार्यों का मौजूदा और संभावित प्रतिभाओं पर स्थायी प्रभाव पड़ा है, जो डरते हैं कि वे उसी अनुचित उत्पीड़न के अधीन होंगे।

जैसा कि आप जानते हैं, अक्टूबर 2019 में अनावश्यक रूप से बड़े पैमाने पर इस्तीफे के तुरंत बाद, हमने WGAE के साथ एक शिकायत दायर की जिसमें कहा गया है कि संघ और उसके सदस्यों के काम को चलाने और कंपनी विरोधी अभियान में संलग्न होने के कारण आपकी प्रतिबद्धता पर कोई प्रहार नहीं हुआ अन्यथा सामूहिक सौदेबाजी समझौते के जीवन के दौरान कंपनी के काम में हस्तक्षेप करें। जवाब में, संघ विशेष रूप से सामूहिक सौदेबाजी समझौते की शर्तों का पालन करने के लिए प्रतिबद्ध है। इसलिए, हम आपसे इस प्रतिबद्धता को आगे बढ़ाने के लिए सुनिश्चित करने और पुष्टि करने के लिए कह रहे हैं कि न तो WGAE और न ही इसके सदस्य नौकरी आवेदकों के लिए निर्देशित किसी अन्य आचरण में संलग्न होंगे, जो रोजगार स्वीकार करते हैं, फ्रीलांसर या अन्य जो Deadsin को सेवाएं प्रदान करते हैं - उन्हें रोकना पुनरारंभ करने से Deadspin संचालन है।

लब्बोलुआब यह है कि हम इस व्यवसाय को खतरे में नहीं डालेंगे, जो हमारे समाचार प्लेटफार्मों में 400 से अधिक लोग हैं और शीर्ष पायदान की प्रतिभा को आकर्षित करना जारी रखते हैं। हमारे निरंतर निवेश और समर्थन के साथ, हम लंबे समय तक जी / ओ मीडिया प्लेटफार्मों के सभी को निरंतर रूप से विकसित करने का इरादा रखते हैं, जिसके परिणामस्वरूप हमारे कर्मचारियों के लिए अधिक नौकरियों और अवसरों और हमारे पाठकों के लिए अधिक अच्छी खबर होगी।

हम आपके उत्तर की प्रतीक्षा में हैं।

निष्ठा से,

जिम स्पैनफेलर

मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जी / ओ मीडिया

के बारे में

गेमिंग के शुरुआती समय में, केविन ने एक पूरे जीवनकाल के गेमिंग और रोने में खर्च किया है।

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