न्यूयॉर्क में उत्खनन कास्टिंग कॉल आलोचना के बाद गोरों के खिलाफ भेदभाव का भुगतान करता है
न्याय

एक न्यूयॉर्क सिटी प्ले कहा जाता है उत्खनन परियोजना में अभिनय करने के लिए प्रतिभा की तलाश थी, लेकिन विवरण गोरों के खिलाफ भेदभावपूर्ण थे, थिएटर कंपनी ने खुले तौर पर कहा कि वे "पीओसी" (या रंग के लोगों) से कम गोरों का भुगतान करेंगे और जो भी श्वेत थे, उन पर हस्ताक्षर किए गए थे। परियोजना का एक हिस्सा होना अनिवार्य विविधता प्रशिक्षण से गुजरना होगा। हालांकि, कुछ पर्याप्त पश्चाताप और भेदभाव-विरोधी कानूनों में एक उचित सबक के बाद, कंपनी ने अपने वेतन और प्रशिक्षण भेदभाव को गोरों के लिए फिर से लागू किया।

शुरुआती कास्टिंग कॉल को खत्म कर दिया गया था Backstage.comलेखक ने नाटक का वर्णन इस प्रकार किया है…

“मैं पूर्वी टेनेसी का एक 29-वर्षीय श्वेत, ट्रांस, और न्यूरो-डाइवर्जेंट थियेटर कलाकार हूं। मैं एक सुपर-ग्रैनमा के साथ बड़ा हुआ, जिसने मुझे मेरे अप्पलाचियन पूर्वजों के बारे में कहानी के बाद कहानी के साथ प्रदान किया। EXCAVATION में, मैं गिगी की कहानियों की ओर मुड़ता हूं ताकि अंतर-आघात के बारे में और अधिक समझने की कोशिश करूं और जो मेरे परिवार में दफन हो गया, गुजर गया, और दोहराया गया उसे ठीक से ठीक करने की क्षमता की खोज कर सके। एक बार जब मैं खुदाई शुरू करता हूं, हालांकि, मैं अपने बसने वाले-कॉलोनाइज़र पूर्वजों के साथ बहुत बड़े टकराव में समाप्त होता हूं।

"यह परियोजना इस बात को देखती है कि हम जो कहानियाँ सुनाते हैं (और जिन कहानियों को हम नहीं बताते हैं) हमारी और हमारी दुनिया की समझ को आकार देती हैं। हम अप्पलाचियन की कहानी बताने वाले रूपों में काम कर रहे हैं। मैं देख रहा हूँ कि मेरे मुख्यतः श्वेत परिवार ने किस तरह से उपयोग किया है इतिहास में हमारी भूमिकाओं और औपनिवेशीकरण की दृढ़ता, और दोषीता को नकारने की कहानियाँ। लेकिन मैं भी इन्हीं रूपों, इन्हीं कहानियों, इन्हीं प्रथाओं की ओर जाता हूं, यह पूछने के लिए कि इन परंपराओं को कैसे परिवर्तित किया जा सकता है और इनका उपयोग decolonizing की सेवा में और सफेद वर्चस्व को खत्म करने में किया जाता है। "

यदि विवरण ने गोरों के खिलाफ रचनाकारों की नस्लवाद को दूर नहीं किया, तो भुगतान और विविधता प्रशिक्षण निश्चित रूप से किया।

जबकि बैकस्टेज के वर्तमान पृष्ठ में धुंधलेपन की सुविधा नहीं है, मूल लिस्टिंग ने किया। वास्तव में, से एक संग्रह में मार्च 30th, 2019 यह कहा गया है ...

कृपया ध्यान दें कि हम अप्रैल में रचनात्मक टीम के लिए एक शॉर्ट (3 - 4 घंटा) एंटी-रेसिज्म प्रशिक्षण का आयोजन कर रहे हैं और हमें पावर डायनामिक्स को संबोधित करने और रचनात्मक प्रक्रिया के भीतर नुकसान को कम करने में मदद करने के लिए तैयार कर रहे हैं। यह प्रशिक्षण सभी पहनावा सदस्यों और रचनात्मक टीम के सदस्यों के लिए खुला होगा, लेकिन केवल सफेद पहनावा / क्रिएटिव के लिए अनिवार्य होगा। "

यदि आप उस ब्लर्ब वाले अभिलेखागार को खोजने का प्रयास करते हैं, तो उन्हें Google से हटा दिया गया है या इसे देखने का प्रयास करते हुए उस पृष्ठ से ऑटो-रीडायरेक्ट कर दिया जाएगा। शुक्र है कि लिंक पर कब्जा करना और स्रोत को संग्रहित करना यह साबित करने के लिए संभव था कि पृष्ठ ने वास्तव में यह कहा था कि श्वेत कर्मचारियों को "शक्ति गतिकी" और "नस्लवाद विरोधी" के बारे में वामपंथी आंदोलन के लिए एक अनिवार्य प्रशिक्षण से गुजरना होगा।

एक अलग ब्लर्ब ने कहा कि गैर-गोरों को गोरों की तुलना में अधिक वेतन मिलेगा ...

"वसंत कार्यशाला अवधि के लिए एक छोटा वजीफा (न्यूनतम $ 150) देता है। इस विशेष परियोजना की सामग्री के कारण, संसाधनों को POC सहयोगियों के पक्ष में आवंटित किया जा रहा है। इसका मतलब है कि POC कलाकारों को इस परियोजना पर काम करने वाले श्वेत कलाकारों की तुलना में एक बड़ा वजीफा मिलेगा। "

रोज़ कोलर के लिए कर्मचारियों तक पहुँचने के लिए आगे बढ़ा उत्खनन वजीफा के बारे में पूछने के लिए खेलते हैं, विशेष रूप से गैर-गोरों के लिए उच्च वेतन के बारे में भाग के बाद हटा दिया गया था। साइट के अनुसार, नाटककार ने कहा…

"बस इसे चेक किया - मुझे लगता है कि बैकस्टेज ने रंग के लोगों को उच्च वजीफा देने के बारे में भाग लिया होगा। लेकिन यह नहीं बदला है!

परिश्रम करते हुए, डेली कॉलर कानून के विद्वानों तक यह पता लगाने के लिए पहुंचा कि क्या नस्ल के आधार पर भुगतान अवैध था, और हार्वर्ड लॉ के प्रोफेसर एलिजाबेथ बार्थोलेट ने कहा,…

"[...] यदि भुगतान टियर केवल दौड़ पर आधारित है, तो यह कानूनी नहीं होगा।

"[...] एक जाति की आवश्यकता के लिए गैर-कानूनी होगा और नस्ल-विरोधी प्रशिक्षण से गुजरने के लिए दूसरा नहीं होगा यदि केवल दौड़ पर आधारित हो।"

यह स्टैनफोर्ड लॉ के प्रोफेसर जॉन डोनोह्यू द्वारा दोहराया गया था, जिन्होंने डेली कॉलर ने यह पता लगाने के लिए संपर्क किया था कि क्या वेतन विसंगति और नस्ल-विरोधी प्रशिक्षण का यह रूप कानूनी था। प्रोफेसर डोनोह्यू ने बस कहा ...

"संघीय रोजगार भेदभाव कानून (और संभवतः राज्य-विरोधी भेदभाव कानून के रूप में अच्छी तरह से) के तहत अनुमति नहीं है।"

डेली कॉलर फिर नाटककारों के पास वापस पहुंच गया, और उनसे पूछा कि क्या वे रेस-आधारित वेतन और प्रशिक्षण को बनाए रखेंगे, लेकिन लेख के अनुसार नाटक के निर्माता उनके साथ वापस नहीं आए।

जैसा कि लेख द्वारा बताया गया है, एक्सचेंज के बाद, अप्रैल 5th, 2019 पर, बैकस्टेज लिस्टिंग ने नस्लवाद विरोधी कार्यशाला और प्रशिक्षण अनुभाग को हटा दिया था। मुआवजा और अनुबंध का विवरण वसंत कार्यशाला अवधि के लिए $ 150 को भी सूचीबद्ध करता है, लेकिन रेस-आधारित वेतन वरीयता का कोई उल्लेख नहीं है।

जून के लिए शेड्यूल के साथ अप्रैल और मई के बीच रिहर्सल होने वाली है।

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