वाइस का तरीका यौन दुराचार के आरोपों का जवाब देता है, संशोधित एनडीए के लिए पूछता है

रास्ते बिंदु

ऐसी रिपोर्टें थीं जो वाइस, विशाल मीडिया समूह के बारे में सामने आईं, जहां पूर्व महिला कर्मचारियों ने अपने पुरुष कर्मचारियों द्वारा वाइस में प्रचारित "यौन उत्पीड़न" की संस्कृति के बारे में चिंताओं को व्यक्त किया था। वर्तमान में उपाध्यक्षों में कार्यरत महिला कर्मचारियों ने संवाददाताओं से कहा कि वे विभिन्न यौन हस्ताक्षर किए जाने के कारण संभावित यौन दुर्व्यवहार के बारे में टिप्पणी करने में असमर्थ थे "गैर परंपरागत" कार्यस्थल एनडीए। वैसे, उपाध्यक्ष, वेपॉइंट ने इस मुद्दे पर अपनी मूल कंपनी को बुलाया है और संशोधन के लिए कहा है।

टुकड़ा प्रकाशित किया गया था नवम्बर 16th, 2017 द डेली बीस्ट पर एक रिपोर्ट में सामने आए मूल आरोपों के बाद। मुख्य वाइस शाखा के कर्मचारियों ने यौन दुर्व्यवहार के आरोप उठने के कुछ ही समय बाद अपना खुद का मामला जारी किया, इसे संक्षेप में रखते हुए और एक मुश्किल से दिखाई देने वाले ट्वीट के साथ निहित नवम्बर 15th, 2017। इसे उपाध्यक्ष संघ द्वारा एक साथ रखा गया था।

आप में से जो इसे पढ़ने में असमर्थ हैं, वे कहते हैं ...

“हम, वाइस यूनियन के सदस्य, पहले एक्सएनयूएमएक्स में अपने साथी कामों को संगठित करते हैं, कार्यस्थल की स्थिति में सुधार लाने और वाइस में यहां सकारात्मक बदलाव लाने के इरादे से। ऐसा करने में, हमने कंपनी को चुनौती दी है कि वह अनुकूलन करे, और हर कर्मचारी के लिए बेहतर मानक हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत की। हम लैंगिक इक्विटी के बारे में अपनी चिंताओं में मुखर रहे हैं और हमारे कार्यस्थल को सुनिश्चित करना एक ऐसा वातावरण है जिसमें हर कोई सुरक्षित, सम्मानित और मूल्यवान महसूस करता है, और यह मांग करना जारी रखेगा कि कंपनी इन चिंताओं को पूरी तरह से पहचान और जवाब दे। हम उन लोगों के साथ एकजुटता में खड़े हैं, जिनके पास यौन उत्पीड़न के बारे में आगे आने के लिए बहादुरी थी, और यौन उत्पीड़न और यौन हिंसा के हर उत्तरजीवी के साथ। हमारा सतत लक्ष्य हर कार्यकर्ता के लिए इसे अधिक सुरक्षित, अधिक न्यायसंगत जगह बनाना है। ”

कुछ लोगों के पास यह मुद्दा था कि केवल महिला कर्मचारी काम नहीं कर रहे हैं, इस मुद्दे पर बात करने के लिए रिकॉर्ड पर जा सकते हैं। इसके परिणामस्वरूप पूर्व कर्मचारियों के पत्रकारों की गोलीबारी हुई माइकल हैफ़र्ड और सैम क्रिस, जिनमें से दोनों पर यौन उत्पीड़न का आरोप था और बलात्कार का प्रयास किया गया था।

केवल पूर्व कर्मचारी ही बोल सकते थे क्योंकि वाइस के वर्तमान कर्मचारी इस डर में थे कि जिन एनडीए ने हस्ताक्षर किए हैं, वे कानूनी नतीजों को जन्म दे सकते हैं। वेपॉइंट के कर्मचारी, जिसमें पैट्रिक क्लेपेक, दानिका हैरोड, डैनियल रिएन्डो, ऑस्टिन वॉकर, नताली वॉटसन और रॉब ज़ैनी शामिल हैं, ने एनडीए के उपयोग को कर्मचारियों के कार्यस्थल दुराचार, लेखन के बारे में चुप कराने के तरीके के रूप में कहा ...

"एक मीडिया कंपनी के रूप में, वीआईसी अक्सर असहज, कठिन मामलों पर रिपोर्ट करता है, और यह महत्वपूर्ण है कि अपने कर्मचारियों को सूचित करने के लिए एक नीति हो कि उन्हें संभावित रूप से परेशान सामग्री का सामना करना पड़ सकता है। हालांकि, जैसा कि वर्तमान में लिखा गया है, गैर पारंपरिक कार्यस्थल समझौता सबसे खराब और सबसे खराब पर अस्पष्ट है।

 

"इस तरह के एक समझौते का उद्देश्य संवाददाताओं को जटिल, अक्सर अप्रिय विषयों की जांच करने की आजादी देना चाहिए, लेकिन" मैं वीआईसी के कार्यस्थल के माहौल पर आधारित किसी भी और सभी दावों से हानिकारक वीआईसी पकड़ने के लिए सहमत हूं ... "गैर जिम्मेदार हैं और खराब अभिनेताओं के लिए कवर प्रदान करें। यह न केवल लोगों को सीधे खतरे में डालता है, बल्कि सक्रिय रूप से उन लोगों को हतोत्साहित करता है जो ऐसा करने से दुर्व्यवहार की रिपोर्ट करेंगे।

 

"इस समझौते का फिर से मूल्यांकन और संशोधन किया जाना चाहिए। पूर्ण विराम।"

शेष पत्र के मुताबिक, वे पुनर्विक्रय के प्रबंधन को चुनौती दे रहे हैं कि वे कार्यस्थल सुरक्षा उपायों का संचालन कैसे करते हैं, इसलिए यौन उत्पीड़न के आरोपों और यौन दुर्व्यवहार रिपोर्टों के प्रति प्रतिक्रियाशील होने की बजाय, कंपनी को ऐसे मामलों को रोकने में सक्रिय होना चाहिए हो रहा।

उनका दावा है कि यौन दुराचार को रोकने के लिए मजबूत निवारक उपाय किए जाने की आवश्यकता है और कंपनी को मीडिया दिग्गज में काम करने वालों की सुरक्षा का बीमा करने की आवश्यकता है, चाहे वे किस कार्यालय या शाखा में काम कर रहे हों।

वे निम्नलिखित के साथ टुकड़ा बाहर गोल करके पीठ पर खुद को थपथपाते हैं ...

"हमें यौन दुर्व्यवहार और सभी प्रकार के दुरुपयोग के लक्ष्यों के पीड़ितों के साथ एकजुटता में खड़े रहना चाहिए। जब तक एक दृष्टिकोण है, हम अखंडता के साथ कठिन विषय की जांच जारी रखेंगे, निर्णय लेने में पारदर्शिता प्रदान करेंगे जो हमारे प्रकाशन का मार्गदर्शन करता है।

 

"हमने VICE के संपादकीय चैनलों में नेतृत्व करने के लिए बात की है, और उन्होंने कार्यस्थल में समानता और सुरक्षा के लिए अपने समर्थन और प्रतिबद्धता को आवाज़ दी है (और कई इन स्थितियों को सुधारने पर लंबे समय से आंतरिक रूप से काम कर रहे हैं)। "

अभी तक, Waypoint पर किसी भी कार्यस्थल से संबंधित यौन दुराचार का आरोप नहीं लगाया गया है ... अभी तक। हालांकि, पत्रकारिता की खराबी के लिए वेनपॉइंट को कई बार बाहर बुलाया गया है, विशेष रूप से हाल ही में जब पैट्रिक क्लेपेक ईए के लिए काम करने वाले किसी डेवलपर की पहचान को सत्यापित करने में विफल रहा, जिसने ईए के बारे में हजारों हमले किए थे। स्टार वार्स: Battlefront द्वितीय लूट बॉक्स घोटाला। हकीकत में, आदमी इलेक्ट्रॉनिक कला के लिए काम नहीं किया था और भारी संख्या में मौत की धमकी प्राप्त करने वाले उनके कर्मचारियों का कोई रिकॉर्ड नहीं था.

फिर भी, उप-समर्थक नारीवादी, पुरुष-सहयोगी मोहरा जल्दी से दूर हो गया है और संगठन के बारे में बदसूरत सच्चाई सार्वजनिक मंच से अलग हो गई है। वाइस का दावा है कि वे आंतरिक रूप से आगे यौन कदाचार के आरोपों की जांच करेंगे।

(समाचार टिप हॉक के लिए धन्यवाद)